Работали с коллегой в одной фирме. Я - руководителем отдела (довольно крупного), она - моим замом. В процессе работы стали подругами. Стали вместе ходить по магазинам, обсуждать женские проблемы, мужей и т. д. Так мы дружили и работали 4 года. Недавно, я забеременела и ушла в декрет. Естественно, когда директор спросил, кого бы я хотела видеть во время замещения на своем месте, ответ был в пользу моей подруги-зама. Прошел год, ребенку 6 месяцев, я собралась выходить на работу, сообщила об этом д ...

У меня свое ООО, небольшой бизнес по бухгалтерскому обслуживанию предприятий. Конкурентов на этом рынке достаточно, но без клиентов мы никогда не сидели. Есть у нас одна крупная организация (сотрудников свыше 1000 человек), с которой мы сотрудничаем уже год. Люди не совсем адекватные, но раньше по счетам платили хоть и с отсрочкой, но исправно и вопросов не задавали. Несколько месяцев назад они предложили нам оказать им бухгалтерские услуги за наличку, потому как с безналом у них в то время были ...

Два года назад мы переехали в Израиль. У нас тут дети, недавно родились внуки - в общем, приехали из-за них. Приехали с приличной суммой денег, рассчитывали и квартиру купить, и жить безбедно на старости лет. Деньги положили в банк.
Сын здесь занимается бизнесом, и он убедил нас (вместе с его финансовым консультантом, который нам радужные перспективы нарисовал), что под наши деньги в банке он возьмет кредит на свою фирму. Муж был гарантом. Дела в фирме шли плохо, и банк покрыл кред ...

Ситуация банальнейшая, адвокат уговаривает своего подзащитного (конченого подонка, подозреваемого по ч.2 ст.161 и ч.2 ст.162) отказываться от ранее данных показаний и писать жалобы на то, что все это было им сказано под пытками и давлении оперативников. Ситуация рядовая, мы привыкли, но вот сегодня обсуждали это в коллективе и пришли к выводу, что надо какие-то адекватные меры принимать. Некоторые адвокаты протос уже обнаглели. Уже сделали наз, где жулик рассказывает, что его научил это делать а ...

Ситуация такова, что у сотрудницы ребенок с очень серьезной болезнью генетического характера. Работает она на полной ставке. Начиная с января этого года она уже пробыла 4 месяца на больничном. Работа ее, соответственно, выполняется другими. Есть ли возможность перевести ее на полставки (ей руководство это предлагало, но она отказалась)? Отдел, в котором она работает, небольшой: 3,5 ставки всего. То есть когда ее нет - трудновато. ...